冷黃金公司企業文化是所有團隊成員共享并傳承給新成員的一套價值觀、共同愿景、使命及思維方式。它代表了組織中被廣泛接受的思維方式、道德觀念和行為準則。
優秀的企業文化對于推動企業發展有著十分重要的作用，而優秀的企業文化又是在不斷的適應新環境，摒棄落后的管理思想，吸納先進的企業管理文化的過程中逐漸形成的。實踐證明：企業文化建設與企業發展息息相關，是企業發展的靈魂；是關系到企業前途命運的大事；是做好企業發展戰略規劃的重要組成部分。所以，一個企業要想永遠保持先進的企業文化，就必須針對企業的外部環境和內部存在的問題，適時地對現有企業文化進行修正，有效地促進企業持續、健康、快速發展。
冷黃金公司中國總部從正式投入運營以來，審時度勢，根據公司發展狀況適時地提出了企業在新形勢下的經營理念和核心價值觀，不斷優化企業管理模式，形成了一整套有特色的企業文化。
1、戰略目標：“服務汽車 專業品牌”
企業文化是為實現戰略目標服務的價值觀和方法論。戰略就是如何有效地圍繞目標整合資源。 戰略就是以建立持久競爭優勢為目的的一系列整合行動。
2、服務理念: “車如其人、以人為本、服務致誠”
我們認為，以人為本，是時代發展的要求；汽車是人身體和意識的延伸，正所謂：車如其人，人如其車。當汽車成為人類主要代步工具和第二私人空間的同時，汽車本身就體現了車主的個性追求和價值取向的直接體現。
3、經營理念：“協同并進、共赴卓越”
我們用“協同并進”發展策略，博采眾長、與時俱進，適時推出適應市場動向的新產品、新技術、新項目，時刻保持市場優勢。以鏗鏹的品牌號召力和堅強的企業凝聚力，引領企業員工和加盟商不斷進取，追求卓越，邁向成功。
4、產品文化：以品質取得信任，以品牌提升價值；
以創新制造差異，以成本贏得競爭。
5、企業精神：“拓荒精神，奮力耕耘”
我們擁有拓荒牛般的勇氣和魄力，奮力耕耘全球車船發動機養護市場，為客戶創造價值，為社會減少和消除行車安全隱患，惠及社會及家人。
6、企業道德標準：“思利及人、服務社會”
公司匯聚歐美先進生活理念 “思利及人” ，緊跟市場風云變化，結合行業最新科技“服務社會”，專注全球車船發動機養護市場，樹立行業標桿專業品牌。
